Kirja on kattava ja monipuolinen, hyvin
kirjoitettu ja toimitettu yleisesitys kirjastonhoitajan työstä. Osa sisällöstä
on edelleen ajankohtaista. On harmi, ettei nykyisillä kirjastoalan
opiskelijoilla ole käytössään yhtä tiivistä ja johdonmukaista oppikirjaa. Opiskelijoille
erityisen hyödyllisenä pidän korttiluetteloita käsittelevää osuutta, jossa
luettelot on selostettu yksityiskohtaisesti ja ymmärrettävästi.
Kirjastonhoitajan
ominaisuuksista Kannila toteaa: ”Hyvän kirjastonhoitajan […] ominaisuuksina
ennen muuta voisi mainita taidon tulla joustavasti toimeen erilaisten ihmisten
kanssa, järjestelytaidon, hyvän arvostelu- ja nopean käsityskyvyn,
huolellisuuden, palvelualttiuden. […] Julkista toimintaa kaihtaville
erakkoluonteille ala ei sovi.” (s. 48 – 49)
Valinnasta: ”Ei ole
oikein käyttää julkisia […] varoja turhuuteen vain sillä perusteella, että
käyttäjät muka sellaista toivovat. Olisi mahdotonta ajatellakin, että
julkisissa oppilaitoksissa opetettaisiin esim. muotitansseja ja korttipelejä
vain siksi, että oppilaat sellaista opetusta pyytäisivät.” (s. 74)
Korjauksista: ”Ei
siis kannata sitoa uudestaan muita kuin sellaisia kirjoja, jotka sisältä vielä
ovat moitteettomat, taikka sitten tärkeitä, loppuunmyytyjä teoksia, […] ei
kuitenkaan likaisia.” (s.88)
Poistoista: ”On
sattuvasti verrattu kirjaa saippuaan – ei kukaan sitä sure, että saippua kuluu
loppuun, kun se on tehtävänsä suorittanut, vaan silloin hankitaan ilman muuta
uusi. Monesti on syytä poistaa myös verraten hyvässä kunnossa oleva kirja, jos
se ulkoasultaan on siinä määrin vanhanaikainen, että sama kirja uutena
painoksena varmasti viehättää enemmän.” (s. 89)
Moni on nykyään eri
mieltä esimerkiksi Kannilan esittämistä valintaperusteista, mutta suurin osa
Kannilan ajatuksista on hämmästyttävän nykyaikaisia. Kirja myös avaa nuorelle
kirjastonhoitajalle vanhempien kollegoiden ajatusmaailmaa, minkä ymmärtäminen
on sujuvan yhteistyön varmistamiseksi hyödyllistä. Suosittelen kirjaa
lämpimästi kaikille kirjastoalalla toimiville.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti